Вече е законно да се сбогувате с работа в WhatsApp

Que WhatsApp е основно приложение за нашия ежедневиее нещо добре известно на всички. Толкова много, че вече е обичайно отвъд лични взаимоотношения, служейки като връзка за компаниикоито предоставят информационни услуги чрез него и дори в някои обществени институции, които се възползват от разширяването му чрез повечето настоящи терминали за връзка с обществеността или в полето съдебен, където се приема като доказателство за престъплениеСега, в допълнение, е валидна опция да се сбогувате с работата, според Върховния съд

Това беше определено от този орган след публикуване на решение, което създава прецедент по отношение на доброволното оттегляне, предадено от приложение за съобщения Предположение, което вече е законно и което би показало волята за прекратяване на договора на работника, въпреки използване на WhatsApp като средство за уведомяване на компанията. Всичко това без да се получи несправедливо уволнение, ако бъде приета оставката, изпратена в едно от тези съобщения, които досега бяха по-характерни за личната сфера.

Присъдата е дадена от случая на работник, който изпратил съобщение до лицето, което отговаря за работното му място, показвайки дискомфорта си и намерението си да не се присъединява отново след определени разногласия.Разбира се, въпросният работник трябва да е помислил два пъти за казаното от WhatsApp и накрая се е върнал на работа, където е установил, че the уволнението е влязло в сила Тогава той решава да съди компанията за несправедливо уволнение, твърдейки, че процесът не е проведен според закона.

Въпреки това, краят на този съдебен процес, както е посочено в решението по това дело, се определя от полезността на това приложение да знаят, че както работникът, така и отговорното лице е прочело разменените съобщения и че следователно информацията е била предадена между тях. Средство за комуникация, което служи за ефективно информиране на висшестоящия за отпуска, който отговори на съобщението на работника, не оставяйки никакво съмнение за съдебния орган на , че комуникацията е влязла в сила и следователно валидно като редовно писане от работникЕто защо е отхвърлил иска на работника и е приел доброволното уволнение чрез съобщението на WhatsApp

Това изненадва приемането на WhatsApp в нов аспект от живота на потребителите. И това е, че далеч от това да бъде сведено до просто социално или бездействащо, това приложение има все повече и повече полезни функции и се счита за доказателство в различни случаи на престъпления. Въпреки това, след демонстриране на своята уязвимост към промени в съобщения и разговори без оставяне на видима следа, която да се използва в съдебни производства, е необходимо да има доклад от компютърен експерт, който гарантира автентичността на споменатото съдържание.

Така се създава съдебна практика относно използването на WhatsApp за уведомяване за доброволни напускания. Въпреки че случаят би бил много различен, ако ситуацията беше обратната, тъй като WhatsApp не е правилният начин за докладване на уволнение на работник, което Да , щеше да се превърне в несправедливо уволнение