За трети път от шест години Vodafone обявява нов ERE в Испания, който този път ще засегне около 1200 работници, тоест 25% от работната сила. Компанията ги е призовала да започнат периода на консултации в края на януари, който ще се проведе за един месец. Компанията твърди, че сред причините за тази вълна от колективни съкращения са предпочитанията на клиентите за евтини оферти. И според оператора почти половината от брутните регистрации са свързани с оферти на ниски и средни разходи, което е довело до започване на преструктуриране на разходите с цел да се конкурират повече очи в очи с основните си конкуренти в сектора.
През 2013 г. Vodafone Испания стартира ERE, което доведе до уволнение на 900 служители в компанията. Две години по-късно 2015 г. отново беше съдбоносна за служителите на компанията. Всъщност 1000 трябваше да напуснат работата си в оператора. Четири години по-късно друг ERE хвърля сянка върху Vodafone. По този повод, поради ниската цена на война на цените, която поддържа с други компании. В този смисъл е необходимо да се подчертаят усилията, които Vodafone трябваше да положи с Lowi, за да се присъедини към офертата, пусната от Telefónica с O2 с неограничени разговори + 20 GB, или конвергента на неограничени разговори + 20 GB данни + 100 MB симетрично влакно.
Към всичко това трябва да се добави и лошото му решение да не придобие Partidazo или Шампионската лига поради липса на рентабилност в полза на Movistar и Orange, двамата му основни конкуренти. Всичко показва, според последните резултати, че Vodafone има само добри показатели във влакната, но продължава да губи клиенти в мобилната телефония, широколентовия достъп и телевизията. Новият главен изпълнителен директор в света Ник Рид вече коментира в началото на януари план за намаляване на годишните оперативни разходи с 1,2 милиарда евро до 2021 година.Това, което той не уточни по-подробно, е в кои области ще настъпят съкращенията. По същия начин групата Vodafone е намалила стойността на дъщерното си дружество в Испания с 2 900 милиона евро поради преоценката на бъдещия бизнес, предвиден поради сложните икономически и търговски условия, които съществуват днес.
В края на този месец ще започне търсенето на споразумение с представителите на работниците. От Vodafone са отвратени от необходимостта да изпълнят тази мярка и възнамеряват да постигнат добро споразумение, което да е от полза както за компанията, така и за служителите.
